Como pedir demissão: saiba o que falar nessa hora!

Quer saber como pedir demissão? Entenda o que fazer no momento de desligamento do seu atual emprego para não correr riscos de manchar sua imagem profissional e perder futuras oportunidades.

Demissão. Assunto delicado e que precisa de cuidado. 

Afinal de contas, é do trabalho que provém o sustento da maior parte das pessoas e ele possui enorme peso tanto nas finanças quanto na carreira de cada um.  

Quando se é demitido muitas coisas passam pela cabeça, como por exemplo: onde errei? o que podia ter feito de melhor? 

Estas são algumas das perguntas que ficam para que o trabalhador reflita e responda para si próprio para seguir em frente. 

Mas e quando é o empregado que está insatisfeito com a empresa que trabalha ou tenha conseguido uma oportunidade mais interessante: qual a melhor forma de pedir demissão?

Para isso, nós preparamos dicas especiais para você acertar nesse momento delicado!

O que falar na hora de pedir demissão

Saber o que falar é fundamental para um bom relacionamento com seus chefes e colegas, ajudando a não fechar portas na empresa, além de contribuir para entender seus deveres e direitos.  

Mas antes disso, o primeiro passo é saber os motivos de querer se demitir. 

Seja um motivo ou vários para você estar querendo sair do emprego é essencial entendê-los antes de falar para alguém e sair de vez da empresa. 

• Insatisfação com cargo e salário
• Mudança de cultura da empresa
• Mau relacionamento com colegas e chefe(s)
• Novas oportunidades

São alguns dos principais motivos de demissão de funcionários. 

Saber qual ou quais são os seus vai te ajudar a montar seu discurso de demissão, além de te dar a segurança da escolha certa.  

Também coloque num papel prós e contras dessa decisão, para que você tenha calculado os riscos que o novo caminho possa gerar, sem ter grandes surpresas. 

Feito isso, chegou a hora de saber o que falar.

Confira algumas dicas para se sair bem!

1 – Prepare seu discurso 

Você já sabe que quer sair do emprego e o porquê. 

Agora planeje sua fala para te ajudar a não improvisar e acabar gerando desentendimentos. 

Prepare o discurso num caderno ou no computador para saber como chegar no seu chefe ou no setor de recursos humanos da empresa com uma postura profissional.

Decida a primeira frase que irá começar o discurso. 

Ex: Bom dia, chefe. Marquei esta conversa com você para comunicar minha decisão de sair do emprego. 

Feito isso, em seguida,  dê sua justificativa para a decisão.

Ex:  Pois consegui um outro emprego que está mais alinhado ao que busco no momento ou que está me oferecendo uma perspectiva melhor em relação a ganhos.

Seja claro e transparente. 

Além de ser grato pelo período que trabalhou na empresa.

Sobre isto veja mais na segunda dica:

2 – Dê um retorno sobre a empresa

O respeito é fundamental com quem esteve ao seu lado – independente dos motivos da sua saída. 

Caso seu chefe ou superior peça para você falar sobre sua experiência na empresa, pontos positivos e negativos, busque ajudar e não criticar. 

Lembre-se que sua imagem profissional está em jogo sempre. 

Confira a seguir algumas dicas para pedir demissão em dois casos: por insatisfação ou para entrar em outra empresa!

Como pedir demissão por insatisfação

Estar insatisfeito com o trabalho impacta toda a nossa vida.

Se este é seu caso, saiba como pedir demissão por insatisfação.

Seja claro e transparente com o que está te incomodando

Mal entendido entre colegas, paralisação das chances de crescimento e mesmice são alguns exemplos que podem estar te dando insatisfação.

Se decidiu partir para a demissão comente, com respeito e educação, ao seu chefe a situação.

Como pedir demissão por insatisfação: exemplos

Bom dia. Eu gostaria de avisar que estou me demitindo, pois estou buscando novos caminhos para minha carreira e infelizmente, não vejo como contribuir aqui neste sentido. 

Neste exemplo, você consegue expor sua insatisfação delicadamente, mostrando o novo caminho profissional que quer seguir, além de demonstrar que gostaria de ajudar na empresa atual.

Isto irá ajudar gestores e chefes a avaliarem onde podem mudar na empresa para gerir e manter os funcionários motivados. 

Outros exemplos de como pedir demissão

Gostaria de agradecer a oportunidade de trabalhar aqui e aprender muito com todos vocês. Infelizmente, tenho decidido seguir em outra direção e, portanto, gostaria de pedir minha demissão a partir de [data]. Peço desculpas por qualquer inconveniente que isso possa causar.

Esta decisão não foi fácil para mim, mas depois de muita reflexão, cheguei à conclusão de que é hora de buscar novos desafios. Gostaria de agradecer a vocês por todas as oportunidades e experiências incríveis que tive durante minha jornada aqui. Portanto, gostaria de pedir minha demissão a partir de [data].

Gostaria de agradecer a todos por me apoiarem e me darem a chance de crescer profissionalmente durante minha jornada aqui. Infelizmente, decidi seguir em outra direção e, portanto, gostaria de pedir minha demissão. Peço desculpas por qualquer inconveniente que isso possa causar e estou disposto a fazer o meu melhor para ajudar a garantir uma transição suave.

Já se você foi selecionado para trabalhar em outra empresa, veja como se demitir a seguir!

Como pedir demissão para entrar em outra empresa

Primeira coisa, fique feliz, pois novas oportunidades estão a caminho!

Para comunicar em seu atual trabalho sua saída por este motivo, siga algum dos exemplos abaixo:

Exemplos

Olá. Gostaria de comunicar que recebi uma proposta em outra empresa que está mais próxima ao caminho que quero seguir. Por isso, estou comunicando minha demissão, agradecendo todo apoio e caminhada com vocês até aqui. 

Olá, [nome do gerente]. Queria te agradecer por todas as oportunidades incríveis que tive aqui. Infelizmente, decidi que é hora de seguir em frente e explorar novas opções. Então, gostaria de pedir minha demissão a partir de [data]. Peço desculpas por qualquer inconveniente e quero te ajudar a garantir uma transição suave.

Olá, [nome do gerente]. Gostaria de te agradecer por todo o apoio e as lições incríveis que aprendi aqui. Porém, decidi que é hora de buscar novos desafios e, portanto, gostaria de pedir minha demissão a partir de [data]. Peço desculpas por qualquer inconveniente e estou disposto a fazer o meu melhor para ajudar na transição.

Pronto. Simples, claro e direto. Sem deixar o respeito de lado. 

Agora que você entendeu como pedir demissão da melhor forma, entenda seus direitos e deveres!

O que recebo se pedir demissão

Primeiro de tudo, analise se você consegue arcar com os custos financeiros que essa mudança irá gerar, isso irá te ajudar a não passar sufoco. 

Você tem disponível uma reserva de emergência?

Seu salário na outra empresa será mais alto?

Vai empreender e tem como fazer isso?

São algumas das questões que você deve responder antes de se demitir. 

Decidida a sua demissão, avise com antecedência a empresa, com no mínimo 30 dias (aviso prévio), para garantir seus direitos.

São eles: 

• Saldo de salário
• 13º salário proporcional
• Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3
• Aviso prévio (se esse for cumprido pelo empregado)

Caso o funcionário saia sem cumprir o período de 30 dias, ele pode ter que pagar 1 salário pelo prejuízo que causou por ter saído sem preparar a empresa. 

Além disso, saiba o que mais o funcionário perde ao se demitir. 

O que eu perco se eu pedir demissão

Se você pedir demissão não terá direito a receber e sacar os valores retidos no FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), nem a multa de 40%.

O valor ficará em uma conta vinculada à Caixa Econômica Federal. 

Além disso, quem se demite não recebe seguro desemprego. 

O que acontece se pedir demissão no período de experiência

Quando se é novo na empresa existe um período de experiência, em contrato, para avaliação do funcionário e dos empregadores. Esta fase pode durar até 90 dias. 

Se durante o período de experiência você decidir se demitir. O que acontece?

Primeiramente, neste caso não precisa de aviso prévio.

Você irá receber: 

• Valor proporcional aos dias trabalhados;
• 13º salário proporcional;
• Férias proporcionais somadas à ⅓

A empresa pode cobrar uma indenização relacionada aos custos de ter contratado. 

Além disso, você não poderá sacar os 40% do FGTS. 

Entender os direitos e deveres irá te ajudar a não ter dores de cabeça. 

São muitas as questões relacionadas a uma demissão, mas a principal delas, que você deve ter em mente é sua imagem profissional. 

Uma imagem profissional leva anos para construir.

Afinal de contas, você passa anos estudando, tendo experiências profissionais e se dedicando para a formação de uma carreira sólida.

E o relacionamento profissional também é peça chave para isso. 

Na hora de pedir demissão tenha isso em mente e coloque em prática as dicas acima para conseguir sucesso em sua jornada profissional!

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