Como avaliar o custo de um funcionário?

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Você sabe quanto custa um funcionário para uma empresa? Não? Então conheça algumas das principais despesas que devem ser levadas em conta!

Selecionar o candidato ideal para uma vaga tem custos, como divulgação e tempo. E após feita a contratação devem ser feitos treinamentos que geram gastos extras.

O salário é o principal item a ser levado em conta pelo empreendedor. E a definição desse valor depende muito da vaga e dos resultados esperados, por exemplo.

Existem despesas obrigatórias que devem ser pagas além do salário para os funcionários (CLT). São valores relacionados aos impostos e benefícios como: 13º, férias, INSS e FGTS .

Conheça mais sobre os custos de um funcionário para as empresas

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Como avaliar o custo de um funcionário?

Como avaliar o custo de um funcionário?

Você sabe quanto custa um funcionário para uma empresa? Não? Então conheça algumas das principais despesas que devem ser levadas em conta!

Você sabe quanto custa um funcionário para uma empresa? Não? Então conheça algumas das principais despesas que devem ser levadas em conta!

Selecionar o candidato ideal para uma vaga tem custos, como divulgação e tempo. E após feita a contratação devem ser feitos treinamentos que geram gastos extras.

Selecionar o candidato ideal para uma vaga tem custos, como divulgação e tempo. E após feita a contratação devem ser feitos treinamentos que geram gastos extras.

1. Recrutamento e treinamentos

1. Recrutamento e treinamentos

O salário é o principal item a ser levado em conta pelo empreendedor. E a definição desse valor depende muito da vaga e dos resultados esperados, por exemplo.

O salário é o principal item a ser levado em conta pelo empreendedor. E a definição desse valor depende muito da vaga e dos resultados esperados, por exemplo.

2. Salário

2. Salário

Existem despesas obrigatórias que devem ser pagas além do salário para os funcionários (CLT). São valores relacionados aos impostos e benefícios como: 13º, férias, INSS e FGTS .

Existem despesas obrigatórias que devem ser pagas além do salário para os funcionários (CLT). São valores relacionados aos impostos e benefícios como: 13º, férias, INSS e FGTS .

3. Encargos Trabalhistas

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Conheça mais sobre os custos de um funcionário para as empresas

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