O que é hora extra e quem tem direito

DindimPorDindim .com.br DindimPorDindim .com.br Aprenda mais

O que é hora extra? Toda hora trabalhada após o expediente. Por exemplo: quando já cumpriu suas horas da jornada diária e precisa ficar até mais tarde para terminar alguma tarefa, ou precisa chegar antes do horário de entrada para realizar alguma demanda.

O que não é hora extra Horas ociosas no ambiente de trabalho. Isso significa que passar mais tempo na empresa sem estar trabalhando, só para se computar horas extras, não vale. Assim como tempo de deslocamento para o trabalho ou confraternizações.

Quem tem direito à hora extra Têm direito à hora extra o colaborador contratado no regime de CLT com qualquer tipo de escala, desde que não esteja enquadrado em situações específicas que desobrigam o pagamento de hora extra.

Quem não tem direito à hora extra

QUERO MELHORAR MINHA VIDA FINANCEIRA

[{"selector":"#anim-52b77682-d648-40eb-9b7b-857299f3d157","keyframes":[{"transform":"scale(1)","offset":0},{"transform":"scale(1.5)","offset":0.33},{"transform":"scale(0.95)","offset":0.66},{"transform":"scale(1)","offset":1}],"delay":0,"duration":1450,"easing":"ease-in-out","fill":"both","iterations":1}] Assine nossa newsletter e receba conteúdo exclusivo. Tudo explicado dindim por dindim. ANTES DE CONTINUAR.... Eu quero!

Funcionários em cargos de confiança recebem no mínimo 40% de gratificação, têm poderes de gestão e não precisam seguir controle de jornada. Por causa disso, não recebem hora extra.

O funcionário em home office não precisa receber hora extra se a sua modalidade de serviço for por entrega. Ou seja: o funcionário não tem um expediente para cumprir, mas tem tarefas que precisa entregar.

Se o colaborador em teletrabalho atua com um horário de trabalho a cumprir, mesmo remotamente – então deve receber pelas horas extras.

– Profissionais liberais; – Freelancers; – Estagiários; – Trabalhadores com regime de tempo parcial.

Importante: as horas extras não podem exceder a duas horas por dia e são calculadas de acordo com o momento em que acontecem: diurna; noturna; em domingos ou feriados.

CLIQUE AQUI

[{"selector":"#anim-3db70cf4-0909-4e0e-9f9d-09e2d9e55b3f","keyframes":{"opacity":[1,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(.3,0,.55,1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-ea38f692-9c12-47d8-acde-28f4051b646c","keyframes":{"transform":["scale(3)","scale(1)"]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(.3,0,.55,1)","fill":"forwards"}] Aprenda mais!

O que é hora extra e quem tem direito

O que é hora extra e quem tem direito

O que é hora extra? Toda hora trabalhada após o expediente. Por exemplo: quando já cumpriu suas horas da jornada diária e precisa ficar até mais tarde para terminar alguma tarefa, ou precisa chegar antes do horário de entrada para realizar alguma demanda.

O que é hora extra? Toda hora trabalhada após o expediente. Por exemplo: quando já cumpriu suas horas da jornada diária e precisa ficar até mais tarde para terminar alguma tarefa, ou precisa chegar antes do horário de entrada para realizar alguma demanda.

O que não é hora extra Horas ociosas no ambiente de trabalho. Isso significa que passar mais tempo na empresa sem estar trabalhando, só para se computar horas extras, não vale. Assim como tempo de deslocamento para o trabalho ou confraternizações.

O que não é hora extra Horas ociosas no ambiente de trabalho. Isso significa que passar mais tempo na empresa sem estar trabalhando, só para se computar horas extras, não vale. Assim como tempo de deslocamento para o trabalho ou confraternizações.

Quem tem direito à hora extra Têm direito à hora extra o colaborador contratado no regime de CLT com qualquer tipo de escala, desde que não esteja enquadrado em situações específicas que desobrigam o pagamento de hora extra.

Quem tem direito à hora extra Têm direito à hora extra o colaborador contratado no regime de CLT com qualquer tipo de escala, desde que não esteja enquadrado em situações específicas que desobrigam o pagamento de hora extra.

Quem não tem direito à hora extra

Quem não tem direito à hora extra

Para colaboradores que trabalham em atividade externa cuja jornada é impossível de ser medida, não há obrigatoriedade de pagar hora extra.

Para colaboradores que trabalham em atividade externa cuja jornada é impossível de ser medida, não há obrigatoriedade de pagar hora extra.

Atividade externa

Atividade externa

QUERO MELHORAR MINHA VIDA FINANCEIRA

Que tal dar o primeiro passo para melhorar sua vida financeira?

Que tal dar o primeiro passo para melhorar sua vida financeira?

Funcionários em cargos de confiança recebem no mínimo 40% de gratificação, têm poderes de gestão e não precisam seguir controle de jornada. Por causa disso, não recebem hora extra.

Funcionários em cargos de confiança recebem no mínimo 40% de gratificação, têm poderes de gestão e não precisam seguir controle de jornada. Por causa disso, não recebem hora extra.

Cargos de confiança

Cargos de confiança

O funcionário em home office não precisa receber hora extra se a sua modalidade de serviço for por entrega. Ou seja: o funcionário não tem um expediente para cumprir, mas tem tarefas que precisa entregar.

O funcionário em home office não precisa receber hora extra se a sua modalidade de serviço for por entrega. Ou seja: o funcionário não tem um expediente para cumprir, mas tem tarefas que precisa entregar.

Funcionários em teletrabalho

Funcionários em teletrabalho

Se o colaborador em teletrabalho atua com um horário de trabalho a cumprir, mesmo remotamente – então deve receber pelas horas extras.

Se o colaborador em teletrabalho atua com um horário de trabalho a cumprir, mesmo remotamente – então deve receber pelas horas extras.

– Profissionais liberais; – Freelancers; – Estagiários; – Trabalhadores com regime de tempo parcial.

– Profissionais liberais; – Freelancers; – Estagiários; – Trabalhadores com regime de tempo parcial.

Trabalhadores com outros contratos:

Trabalhadores com outros contratos:

Importante: as horas extras não podem exceder a duas horas por dia e são calculadas de acordo com o momento em que acontecem: diurna; noturna; em domingos ou feriados.

Importante: as horas extras não podem exceder a duas horas por dia e são calculadas de acordo com o momento em que acontecem: diurna; noturna; em domingos ou feriados.

CLIQUE AQUI

👆🏼

Saiba tudo sobre hora extra!

Saiba tudo sobre hora extra!