O que é pró-labore e por que ele é diferente do salário?

Você sabe o que é pró-labore? Entenda como funciona esse tipo de remuneração, como fazer a retirada, se o pró-labore serve para aposentadoria e mais!

Pró-labore é a remuneração do empresário e funciona de forma parecida com o salário. Veja bem, caro leitor: parecida. O pró-labore parece, mas não é um salário e nós vamos explicar dindim por dindim por quê. 

Fique com a gente para saber isso e outras informações interessantes dessa modalidade de renda.

O que é pró-labore?

Pró-labore é a remuneração mensal do dono ou sócio de uma empresa. O valor é estabelecido de acordo com a atividade que ele exerce no estabelecimento.

Por exemplo: o dono de uma padaria que também cuida da parte financeira pode receber um pró-labore compatível com a função de gestor das finanças. 

A dona de uma loja de roupas que também trabalha como vendedora das peças, pode receber um pró-labore compatível com esse cargo. 

Isso significa que além de receber parte dos lucros da empresa por ser dono dela, o empresário receberá seu pró-labore por conta da atividade que exerce no estabelecimento.

O que significa pró-labore?

Pró-labore significa “pelo trabalho”, em latim. Vê como faz sentido?

Afinal, quando falamos em pró-labore, estamos falando do pagamento pelo trabalho que o empresário executa na sua empresa, além de ser o proprietário ou sócio do negócio.

Qual a diferença de salário e pró-labore

A diferença entre salário e pró-labore é a flexibilidade de valores e benefícios. 

O salário é destinado aos colaboradores e por isso é regulamentado por leis trabalhistas. 

Além disso, sobre o salário são calculados outros valores que o empregador pagará ao funcionário, como FGTS e décimo terceiro. 

Já o pró-labore, que é destinado aos donos ou sócios, não tem essas obrigatoriedades. Os benefícios são facultativos. 

Quem pode receber pró-labore

Pode receber pró-labore o dono da empresa, sócios, diretores e membros de conselho.

Falando assim, parece que pró-labore é algo que somente empresas de porte médio para cima utilizam, não é?

Mas na verdade, estabelecer o pró-labore também é importante para autônomos, empreendedores individuais e empresas familiares profissionalizarem a gestão.

Isso, porque separar a renda pessoal dos ganhos da empresa é um passo importante para manter as finanças organizadas e garantir que o negócio tenha forças para se manter e crescer. 

Como calcular o pró-labore

Para calcular o pró-labore é interessante fazer uma pesquisa de mercado sobre a remuneração da atividade que o empresário vai desempenhar. 

Em outras palavras, pensar no pró-labore inclui entender o salário que as empresas costumam pagar para cada função.

Se o dono da empresa também for executar as funções de um gerente de compras, por exemplo, seu pró-labore será compatível com o que o mercado tem pago para esse cargo. 

Resumindo, é fundamental que o valor do pró-labore seja coerente com a renda paga para aquela tarefa.

Pense no que um colaborador ganharia se fosse realizar o mesmo trabalho e você tem uma estimativa do pró-labore.

Como fazer retirada de pró-labore

Para fazer a retirada de pró-labore basta transferir o valor correspondente da conta da empresa para a conta pessoal do empresário. 

É interessante reforçar que para deixar as finanças e cálculo de tributos bem organizados, a transferência do pró-labore não deve ser feita junto com a transferência dos lucros antecipados. 

Ou seja: se o empresário pega sua participação nos lucros mensalmente, é melhor realizar duas transferências bancárias – uma para o pró-labore e outra para a parte dos lucros. 

Como declarar pró-labore

Para declarar pró-labore em seu Imposto de Renda, você deve executar os seguintes passos no programa de declaração de IRPF da Receita Federal:

• Selecionar a ficha Rendimentos Tributáveis Recebidos de Pessoa Jurídica.
• Preencher os campos com as informações solicitadas: valores recebidos e identificação da fonte pagadora, que é sua própria empresa. 

O pró-labore serve para aposentadoria?

Sim, o pró-labore serve para a aposentadoria porque sobre ele são calculados os valores de contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Isso significa que quando a empresa paga o pró-labore, também faz o pagamento para o INSS. O valor a ser pago é uma porcentagem calculada com o pró-labore como base. 

Exemplo de contribuição do pró-labore para a aposentadoria

Se o pró-labore é de R$2000 e a contribuição para a aposentadoria é de 11%, então R$220 serão pagos para o INSS e contarão para o empresário se aposentar.

O pró-labore serve para outros auxílios?

Sim, ao recolher o INSS sobre o pró-labore, o empresário também tem direito ao auxílio doença ou maternidade.  E falando em benefícios, auxílios e contribuições, aproveite e confira se MEI tem direito à aposentadoria.

📌 Pra complementar a leitura, assista ao vídeo do canal Sebrae Talks e entenda ainda mais sobre o pró-labore, o salário do empreendedor.

Gostou de aprender mais sobre o pró-labore? Conta pra gente nos comentários!