Qual valor do salário mínimo para 2023?
Quer saber o valor do salário mínimo para 2023? Entenda como é feito o reajuste e quando ele acontece, confira os valores e tenha ideias para complementar sua renda mensal.
O salário mínimo para 2023 teve aumento de aproximadamente 7,4% em relação ao valor de 2022. O reajuste serve para acompanhar a inflação e vale a partir de janeiro.
E mesmo que a remuneração mínima nacional reajustada seja uma obrigação estabelecida por lei, especialistas em economia apontam que na prática o aumento do salário mínimo não tem representado um ganho real.
Isso acontece porque a correção só acompanha o Índice Nacional de Preços ao Consumidor. Em outras palavras, não fica acima da inflação – o salário aumenta mas os preços também.
Consequentemente, muitas pessoas recorrem a uma atividade extra para complementar a renda e ter mais poder de compra.
A boa notícia é que num país com mais de 214 milhões de habitantes, sempre há mercado e consumo.
Então, com um plano de negócio eficiente, o trabalhador assalariado pode ganhar mais dinheiro empreendendo – e quem sabe, transformar a necessidade na realização de um sonho.
Pensando nisso, preparamos este artigo explicando um pouco sobre o salário mínimo para 2023 e dando algumas dicas para quem deseja aumentar a renda mensal.
O que é salário mínimo
Salário mínimo é o valor da remuneração inicial a qual trabalhadores com vínculo empregatício, funcionários públicos, aposentados e pensionistas têm direito.
Isso significa que não é permitido pagar menos do que um salário mínimo para essas pessoas e a obrigatoriedade da regra está na Lei.
Todo ano, o salário mínimo passa por um reajuste relacionado à inflação para garantir que o valor pelo menos acompanhe o aumento dos preços.
História e lei do salário mínimo
O salário mínimo no Brasil foi criado em 1940, mas a lei previa valores diferentes dependendo da região. Foi em 1984 que a legislação estabeleceu um valor unificado para todo o território nacional.
E em 1988, o salário mínimo entrou para a Constituição Federal – que é a lei máxima do país.
Resumidamente, a Constituição estabelece que o valor mínimo vale para todo o Brasil e precisa ser reajustado periodicamente para preservar o poder de compra do cidadão.
Salário mínimo federal e estadual
Os estados brasileiros também podem estabelecer seu próprio salário mínimo, contanto que o valor não seja menor do que o estabelecido como salário mínimo federal.
Em outras palavras, os estados que escolhem criar o próprio piso salarial precisam estabelecer valores que sejam superiores ao piso nacional – tanto para cumprir a lei quanto para que faça sentido adotar uma remuneração diferente.
Assim, os trabalhadores que moram no estado que define salário mínimo próprio, devem ser remunerados com o piso regional.
Qual valor do salário mínimo para 2023?
O valor do salário mínimo para 2023 é de R$1302 e o pagamento do novo número já começa a partir de janeiro. Em dezembro de 2022, o valor estava em R$1212.
Com que frequência o salário mínimo é reajustado?
A lei determina que o salário mínimo seja reajustado periodicamente para garantir o poder de compra das pessoas. Geralmente, o reajuste acontece uma vez por ano e o valor novo passa a valer a partir de janeiro.
Mas, já aconteceu do salário mínimo receber mais de um reajuste dentro do período de 12 meses.
No entanto, especialistas explicam que o reajuste do salário mínimo nos últimos anos acompanha a inflação, mas não fica acima dela – e por isso não significa um aumento real.
Até 2019, resumidamente, o reajuste levava em conta a inflação e o PIB. De 2019 em diante, a correção da renda deixou de ser atrelada ao resultado do PIB.
De acordo com economistas, esse é um dos motivos que geram um aumento menos expressivo na remuneração mínima nacional.
A discussão sobre a valorização do salário mínimo é ampla e existe há bastante tempo. Por isso é comum que os trabalhadores procurem outras formas de complementar a renda.
Como complementar a renda do salário mínimo
Para complementar a renda do salário mínimo é possível trabalhar como autônomo ou se formalizar como MEI.
Existem várias opções de ocupação e negócio próprio que geram dinheiro. Vamos conhecer algumas?
Prestação de serviços
Para levantar uma renda extra, é possível atuar na área de prestação de serviço. Existem muitas modalidades e mercado de atuação, veja algumas sugestões.
- Trabalhar como motorista de aplicativo;
- Fazer entregas de aplicativo;
- Fazer jardinagem;
- Trabalhar com maquiagem e penteado;
- Fazer limpeza de casa, piscina e jardim;
- Realizar manutenções domésticas gerais;
- Trabalhar com lavagem de veículos;
- Fazer comida caseira e vender pelo iFood;
- Realizar pequenos fretes.
Revenda de produtos
- Vender roupas;
- Revender lingerie;
- Vender sapatos;
- Fazer comida ou artesanato para vender na rua;
- Revender maquiagem e perfume;
- Vender artesanato ou comida na feira.
Aproveite para complementar sua leitura com mais dicas de como complementar sua renda com venda recorrente!
Pessoa física pode ter uma maquininha de cartão?
Sim, pessoa física pode ter maquininha de cartão de crédito e débito da Sumup.
Além de não ser necessário ter CNPJ, as maquininhas não têm aluguel. Existem várias opções de maquineta, basta escolher a que mais atende a sua necessidade.
E para quem deseja utilizar as soluções de pagamento como MEI, também é possível.
Basicamente, contar com uma maquininha da Sumup pode te ajudar a ganhar uma renda extra para complementar o salário mínimo por três principais motivos:
- Com uma maquininha você vende para mais pessoas;
- O recebimento pelas vendas está sempre garantido;
- O dinheiro que cai na conta Sumup Bank e pode render 300% da poupança.
Salário mínimo 2023: principais dúvidas
O valor atual do salário mínimo no Brasil é de R$ 1.320,00. Este valor foi estabelecido a partir de maio de 2023.
O salário mínimo é reajustado anualmente, geralmente em janeiro.
Sim, o salário mínimo é o mesmo em todo o país.
O valor do salário mínimo é determinado pelo Poder Executivo, com base em lei.
Muitos economistas argumentam que o salário mínimo no Brasil é insuficiente para cobrir as necessidades básicas de uma pessoa, como alimentação, moradia, transporte e saúde.
Sim, o salário mínimo é obrigatório para todas as empresas no Brasil. Empresas que não pagam o salário mínimo podem ser punidas por lei.
Sim, o salário mínimo é o mesmo para todos os trabalhadores, independentemente da função ou da jornada de trabalho.
Sim, o salário mínimo também é aplicado a trabalhadores domésticos no Brasil.
Sim, o salário mínimo é considerado para cálculo de impostos e outras obrigações trabalhistas, como férias, 13º salário e FGTS.
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